2014年度人力资源和社会保障部专业技术人才知识更新工程岗位培训项目

　　关于组织申报2014年度人力资源和社会保障部专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目的通知2014年07月21日科协学函改字〔2014〕170号

　　各全国学会、协会、研究会秘书处(办公室)：

　　按照《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、《国家专业技术人才知识更新工程指导协调小组关于印发2014年专业技术人才知识更新工程任务计划的通知》要求，切实落实《中国科协关于加强继续教育工作的若干意见》各项任务，经与人力资源和社会保障部沟通,将由中国科协组织所属全国学会统一申报专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目。现将有关要求通知如下：

　　一、急需紧缺人才培养培训项目

　　(一)征集范围

　　属于装备制造、信息、生物技术、新材料、海洋、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、社会工作等12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域的急需紧缺人才培养培训项目。

　　(二)培训要求

　　1.根据实际情况和行业特色，采取灵活多样的培训方式，集中培训、高级研修、岗位轮训、实地考察、案例研讨与在线学习相结合。对专业性强且需要持续深化的相关领域，可采取跟踪培养方式进行。

　　2.根据急需紧缺人才的职业发展需求，培养培训的主要内容要紧贴实际需要不断创新，以更新知识、掌握先进技术、提升专业技术水平为最终目标。

　　3.培训时间每人每年不少于72学时。

　　二、岗位培训项目

　　(一)征集范围

　　属于以提升岗位适应能力和职业发展能力和职业发展能力为重点的，具有中高级职称的骨干专业技术人才岗位培训项目。

　　(二)培训要求

　　1.根据实际情况和行业特色，采取灵活多样的培训方式，集中培训、高级研修、岗位轮训、实地考察、案例研讨与在线学习相结合。对专业性强且需要持续深化的相关领域，可采取跟踪培养方式进行。

　　2.根据工作岗位的专业特点，针对专业技术人才职业发展和工作需要，开展人才理念更新、知识更新拓展、科学精神和职业道德养成、实践能力提升、团队合作、技术适应、创新创业等能力提升训练，重在完善知识结构，增强综合素质，提升岗位适应、职业发展能力。

　　3.培训时间每人每年不少于36学时。

　　三、申报材料

　　请各单位将符合要求的项目，于12月10日16:00前报送至中国科协学会学术部改革发展处，同时需提交《专业技术人才知识更新工程培训项目申报表》(见附件)及申请函。

　　四、其它事项

　　1.所有获准项目,参加培训人员通过考核可获得由人力资源和社会保障部颁发的证书。

　　2.此培训项目没有经费支持。

　　3.各单位需提交对所报送材料真实性负责的声明。

　　联系部门：学会学术部改革发展处

　　联 系 人：李 涛 徐 强

　　电 话：010-68581366(兼传真)

　　电子信箱：gaigefazhan@cast.org.cn

　　联系地址：北京市海淀区复兴路3号(邮政编码：100863)

　　附件：专业技术人才知识更新工程培训项目申报表

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